După cum știi, recrutorii primesc sute de CV-uri de la candidați, și din 100 de CV-uri, 4 persoane sunt chemate la interviu.

Niciun recrutor nu-și permite să se întâlnească cu mii de candidați doar „ca să mă laud eu cât de minunat sunt, să vă explic experiența mea mai bine, ca să vă dați seama ce știu să fac, ce fel de persoană sunt etc.”

Așa că șansa ca un candidat să fie chemat la un interviu e de sub 1%.

Prin urmare, pentru a fi remarcat de recrutor, trebuie să ieși în evidență cu ceva ieșit din comun.